Trabajamos coordinadamente en base a objetivos compartidos, mediante la participación e implicación de sus miembros, potenciando el aprendizaje y la mejora del rendimiento.

ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS POSITIVOS  ASOCIADOS

• Si creas un ambiente de confianza.
• Si promueves el diálogo y la comunicación abierta.
• Si realizas críticas constructivas a tus compañeros y colaboradores.
• Si repartes protagonismo en trabajos, proyectos, etc…
• Si compartes o reconoces los éxitos logrados, felicitando al compañero o colaborador por sus éxitos y buenas contribuciones.

• Si permites y aceptas la diferencia de opinión.
• Si apoyas y motivas en los momentos duros o de adversidad.
• Si echar un cable al compañero apurado con acumulación de tareas.
• Si ayudas al más débil, al nuevo o al inexperto.

ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS NEGATIVOS ASOCIADOS

• Si te escaqueas o rehuyes de tus responsabilidades  que afectan al trabajo de tus compañeros o colaboradores.
• Si realizas críticas personales al compañero o colaborador, o si dejas que interfieran asuntos personales en la relación profesional.
• Si no escuchas las opiniones o sugerencias que se te hacen.
• Si haces prevalecer tus objetivos individuales frente a los del grupo.
• Si no participas o no contribuyes al equipo tras una postura cómodo de simple espera.