Actuamos de forma continua y positiva, hacia el estudio y la asimilación de conocimientos a nivel individual y colectivo, para anticiparnos con facilidad a las cada vez más exigentes y cambiantes necesidades del mercado, enriqueciendo así nuestro desarrollo personal.

ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS POSITIVOS  ASOCIADOS

• Si manifiestas curiosidad a través de preguntas.
• Si propones cambios para agilizar trabajos.
• Si experimentas día a día en tu trabajo para mejorarlo.
• Si aceptas nuevos retos que impliquen un esfuerzo en el aprendizaje
• Si reconoces carencias formativas y las comunicas a tu superior
• Si después de aprender aplicas los nuevos conocimientos

ACTITUDES Y COMPORTAMIENTOS NEGATIVOS ASOCIADOS

• Si no detectas necesidades formativas de la gente que tienes a tu cargo.
• Si rechazas la formación sin justificación o por motivos superfluos.
• Si no proporcionas medios para poder aprender.
• Si no compartes tus conocimientos propios, si no colaboras en el aprendizaje o tutorización de los inexpertos o nuevos.
• Si no reconoces y valoras las sugerencias, opiniones y acciones de mejora.
• Si crees habitualmente que todo lo que tienes que hacer te lo tienen que enseñar los demás.